领导对我吆五喝六的(下属不服领导的后果)

导读：在职场中，很多领导自以为比下属高一级，走路趾高气扬，看人鼻孔朝天，下属犯错不是批就是骂，总认为下属就是自家的私家物品，想怎么用怎么用？更有甚者在日常的工作过程中，对下属更是吆三喝四，这种领导通常结局都不太好。

[1]下属让你翻船。俗话说的好“水能载舟也能覆舟”，对于那些在日常的管理过程中，自以为自己了不起，自以为自己有权利，不把下属放在眼里，安排工作只会强压、只会命令，结果搞得下属面服心不服，严重的会出工不出力，你不是牛吗？下属就敢急死你，这样一来，你所带的团队就出不了业绩，老板一调查，你的结局只能是被赶下台，你躲都躲不掉。

[2]下属造你的反。在实操中仔细观察发现，那些自以为了不起，高高在上，用鼻孔看人，甚至对员工邀三喝四的上司，往往员工以打心眼里面瞧不起，同时只会让员工深深的憎恶这样的上司，这样一来，员工打心眼里面就不愿与这样的上司配合或共事，这样就难免会在工作中不断的发生这样或那样的问题此时，一旦员工当中出现有心的人，就会悄悄的收集这类上司的“罪状”，等到条件成熟，下属就会给这样的上司来个群起而攻之，你说到那时，老板是干掉这一个负责人，还是干掉所有部门的人？

[3]下属孤立你。这一点，没有上面两点严重，但最能让这样的上司闹心，你不是趾高气扬吗？你不是用鼻孔看人吗？ 你不是对下属吆三喝四吗？谁说下属没权力，但你别忘了下属是人，是有思想有头脑的人，一旦下属给你来个软抵抗，你能怎么滴？如果你敢利用权威这时候换人，估计你还没有把人换掉，下属就能到老板那里集体上访，到那时你的管控能力，你的团队打造能力，你的团队经营能力，就全部会曝光于老板面前，这样一来，你说你的结局还能好到哪里去？

当领导的心腹，最后的结局一般怎样？

正好有两个对立的案例，跟你分享。一个平步青云，一个“无家可归”。

一、什么是心腹？

如果只是单纯的跟领导关系好，这根本算不上是心腹。

心腹，是领导愿意跟你说他自己的秘密，并且在危难的时候、或者紧急重要的时候愿意委以重任的人。

心腹有3个特点：

① 情商高。比如和领导之间的配合仅仅只需要一个眼神，就知道领导想要什么。

② 嘴巴严。很多时候自己得到的公司内部信息、或者是一些资料都是相对超前并且机密的，这些人的嘴巴一般都比较严。

③ 专属性。也就是说一个人很难成为多个人的心腹。所以，就有一定的局限性和危险性。

二、因为是心腹，所以平步青云。

2012年，我工作是在一家地产公司。当时有一个张主任年纪不大，28岁左右，是一个城市副总经理的心腹。

那个副总经理几乎所有的活动都会带着张主任。张主任办事儿也非常妥帖，被安排的大大小小的事务、私人活动都安排的井然有序，并且超出预期。

比如这个城市副总经理想给董事长私下过一个生日，这个张主任居然联系到了所在城市的一个非常私密的会所。

并且用副总经理是在城市非常著名的一种石头（非玉）打造的一件玩物，让董事长爱不释手。

现在已经过去了七年，当年的城市副总经理已经成了副总裁，而这个张主任也已经成为了城市总经理。

总结起来，之所以能够平步青云有以下几点：

① 极致，只要是领导安排的事儿，绝对超出预期的去办。

② 用心，比如故事当中的那一个玩物，可能并不值钱，但是真的是用心做了。

③ 借势，懂得抱住大腿不放松，更关键是要抱一根粗的大腿。

三、因为是心腹，所以无家可归。

这里的无家可归，于是没有一个好的工作去处。没有任何一个领导愿意再次重用。

故事是这样的：

还是这家房地产公司，另外一个城市总经理也有自己的心腹小李。

因为他没有把小李当成外人，所以很多公司的机密信息和一些内部的公司发展规划都会告诉他。

小李因为占据了得天独厚的信息优势，于是开始图谋不轨。

比如抄送城市建筑材料招标，让自己入股的公司中标从中渔利。

利用自己的关系，把亲戚的小作坊生产的门窗以次充好。

甚至伪造城市总经理的出差消费记录，中饱私囊。

财务在审查的时候发现这个城市总经理有存在虚假报销的情况，于是进行稽查。

最后发现是这个小李在中间做鬼，然后总经理也保他不住。

最后流落街头，当地知名企业我不会重用他。

总结起来，这样的人：

① 借助自己是领导心腹的优势，飘飘然，得意忘形。

② 借助自己掌握的资源或者是信息优势，在公司经营过程中图谋不轨。

③ 协助领导对自己的信任，在领导背后使小动作。

这样的人一般都不会有好下场。

三、具体什么结果，还要看自己的人品和价值

关于人品？

无论是普通工作还是领导的心腹人品绝对是首位，是基础。

如果人品出了问题，做事的出发点和初中就会跑偏，往往就会以个人利益为出发点，忘记了公司大局。

甚至将信任自己的领导的大义置之不顾。

关于价值？

价值是一个人是否可以长期发展的重要因素。

哪怕就是能读懂领导的眼神儿，能给领导办好事儿 这都是价值。

能充分的利用领导的信任和自己的优势来夯实自己在公司内的地位，结合自己的能力，未来的发展都会比较好。

关注@职乎哲也，国际认证职业生涯规划师，一个草根奋斗者。