职场中的软柿子「人在职场可以偶尔充充软柿子但可别真成了软柿子」

《何以笙箫默》赵默笙刚入职就被文总监针对，《产科医生》何晶即使替医院救了人，还要被封口被赶走。

领导都爱捡“软柿子”捏，这好像是大家默认的，但，这也是能理解的，硬要让领导捏硬柿子，怕是他也捏不动啊！可工作还要完成，那就只能欺负欺负“软柿子”了。其实，这样的领导，也真挺可怜的，典型的“欺软怕硬”啊！

好在，赵默笙和何晶都不是真的软柿子，论能力那都是一流的，只是被目光短浅的人当成了“软柿子”，两部剧最后坏人的结局都挺解气的。

有些人初入职场就能得到领导的倚重，有些人多年后被周围同事十分信赖。赵默笙和何晶应该都算后者，一开始，都不太得领导眼缘，还受到同事的排挤。后来则完全是凭借实力赢得大家的尊重。正所谓“路遥知马力，日久见人心”。

现实社会中新人入职场一般也会有这两种表现，一种就是，新员工能说会道，刚进单位就被领导十分器重信任，时不时地把他的名字挂在嘴边，领导这是在表示自己很欣赏这位新员工。还有一种情况就是，新员工不张扬，只低头做事，不喜欢在领导面前晃悠。

这时，领导还会不时地提醒只低头做事的员工，怎么就不能像能说会道的那位新人学学，哈哈！领导这就是嫌后面脸被打得不够肿！

然后，这种情形，通常会在一年、两年时间里，快速转变，领导提他欣赏的那位员工的名字会断崖式减少，直到听不到，哈哈！而，同事们提到那位低头做事的新人的名字会越来愈多，领导也更信任这位新员工。

如果是一个真正做事的团队，那只会做表面文章的员工，终究会被时间打回原形的，谁会信任一个在战场上也只会阿谀奉承，不会打仗的队友？好在，真正有眼光的领导，一般会在不算长的时间里彻底清醒，知道只会画饼的人不如直接动手烙饼的人。