事业单位转为参公单位临时工将面临什么处境「事业单位转为参公单位临时工将面临什么处境」

事业单位转为参公单位，临时工怎样安置，主要按照事业单位改革转企的方式，对临时工安置，这样的方式主要以临时工当中的身份区分。

第一种，就是与单位签订劳务合同的临时工作人员，如果岗位没有变动，那么将继续留用。并在原单位，原岗位继续工作，重新签订劳动合同，建立劳务关系。没有需要的将接解除劳动合同。第二种劳务派遣员工，也会按照合同工的方式处理，只是劳务派遣员工被辞退变成被退还至劳务公司。

从总体的政策上看，无论哪类临时工作人人员，处境都不会十分的艰难。因为此次转为参公的单位明确规定，工勤编制人员不在转制范围内。工勤编制人员结局大概有两种，首先，就是在转制后的参公单位继续留用工作。其次，就是分流至其他事业单位工作。

这样一来，继续留用的工勤编制人员，对临时工的岗位冲击并不大， 因为原单位社保，临时工招聘就是需要临时工作人员。如果将工勤编制人员分流，那么对于临时工来说，更不会造成冲击。空出的岗位自然会有补缺。

所以，转为参公的事业单位，临时工的处境并不需要过多的担心。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。