剥皮车裂真实历史告诉你职场踩雷的结局究竟有多凄惨

作为一名生活在现代文明社会的职场人，如果我们在职场中犯了个错，不外乎就是被批评、被扣钱罢了，严重一点的，被降职降级，再不济被开除辞退。

但是，古代的职场，如果你犯了错，踩了雷，做了不该做的事情，说了不该说的话语，那结局可就惨烈多了。轻则受伤残疾，重则惨死诛族。很多历史故事，都印证了古代职场踩雷的可怕。

明朝开国皇帝朱元璋，从小就饱受贪官污吏的欺辱，所以他刚刚参加起义的时候，就发过宏愿：要杀尽天下贪官！

朱元璋还在当放牛娃的时候，就经历了惨烈的家庭悲剧：在20天时间之内，自己的父亲、大哥、大哥的儿子、母亲，先后饿死。最凄惨的是，饿死了人，别说棺材，连安葬的土地都找不到一块。

正是因为贪官的狠毒，才造就了百姓们如地狱般的悲苦生活。经历了这些痛苦煎熬的老朱，真是从心底恨透了贪官。而当他荣登大位，当上天子之后，严肃惩戒贪官，就成为他十分看重的一件政绩。

对于惩罚贪官，老朱的标准很清晰，只要贪污60两银子以上的官员，一律格杀勿论。

不过，如何从根源上杜绝贪官，这位明朝开国皇帝，却开了一个大大的脑洞，发明了一项让人毛骨悚然的刑罚，叫作：剥皮实草。

剥皮实草，是什么意思呢？其实很简单，就是先将犯人的人皮剥下，然后再往剥下的皮囊里填入稻草和石灰，做成一个真皮人偶。

这是不是很像恐怖片里的场景呀！然而，这还不是最让人惊悚的场景，恐怖的细节还在后面。

要知道，剥皮实草之后的人偶，还有大用处。什么大用处？警示教育的大用处！

按照当时的律法，这个被行剥皮实草之刑的人偶，必须摆放在下一任官员的公堂座位旁边，用以警示继任的官员：如果你胆敢贪污腐化，旁边的“人偶”哥们就是你的下场。

试想一下，假如你是继任官员，你的工位旁边，就赫然摆着一个被剥了皮的前任，你的心态会是什么样？你还敢贪污吗！

不得不说，老朱这一手狠招，确实在当时的政坛起到了很大的震慑作用，明朝前期百年的吏治相当清明，甚至超过唐宋时期。这与老朱这些狠招是密不可分的。“剥皮实草”虽然是对付贪官的一大法宝，但在明朝的历史上，却也成为了吏治血腥、残暴的代名词。

当然，虽然这个酷刑是整治贪官的，但也成为了老朱扫清异己的强力手段，很多明朝的官吏，就因为在职场上踩雷，就悲惨地体验了一把“剥皮实草”的滋味。

在明朝的历史上，有一个战功赫赫的大人物，就因为自己在职场踩雷，最终领到了剥皮实草的“体验券”，成为了一具人偶。这个人就是蓝玉。

蓝玉是谁？

熟悉明史的人都知道，这个赫赫有名的蓝玉，是明朝开国功臣常遇春的小舅子，也是太子朱标的亲舅舅。他为明朝最终灭掉元朝，立下了汗马功劳。

蓝玉虽然勇猛，但却有武将的通病，职场情商特别低。有个词评价蓝玉，叫极度骄躁。所谓骄躁，就是骄傲自大，脾气暴躁，说白了就是脾气特别不好。

蓝玉的脾气差，会差到什么程度呢？说一个案例就足见一斑：有一次，蓝玉带队出战，打完仗之后，大军回到原先的守城，不过由于守城军队没有及时开门迎接他，这哥们直接下令攻打自己守军，斩杀守城将士千百计。这个暴脾气呀，可真是没人比了。

面对蓝玉的这些不当表现，老朱皇帝当然很不满，但鉴于蓝玉的卓越功勋，终究还是忍了下来，甚至还准备授予蓝玉“太子太傅”高官职位。

要知道，在明代的官僚体系中，三师“太师、太傅、太保”已是顶阶官衔了，只不过太子太傅从一品官，稍微低太师官位一点点。

可嚣张惯了的蓝玉，却没有丝毫收敛的意思，当他知道自己要被授予“太子太傅”之后，表现得像吃错了药一样，竟在众人面前大喊：“以我的功劳，难道不能当太师吗（我不堪太师耶）？”

这事传到皇帝老朱耳里，终于让老朱忍无可忍，决定对他下手。

洪武26年（1393年），在老朱的授意下，锦衣卫告发蓝玉谋反，遂下令将蓝玉逮捕。最终，蓝玉以谋反论罪，被诛三族，此案牵连人数达1万5千人之多。

蓝玉被剥皮实草之后，还不得安生，老朱还下令将蓝玉的皮囊送到全国各地展示，借以警告各级官员。

说到底，蓝玉的死，归根结底还是他骄横过甚，踩了老板的痛处，才引来杀身之祸。

有时候想想，能够生活在现代文明社会有多幸运，不用忍饥挨饿，更不用因为触怒老板而被剥皮抽筋，从这个意义来看，虽然996工作制很不人道，虽然职场PUA很让人吃不消，但比起剥皮实草这样的酷刑，那简直就是不值一提了。

第二个古代职场踩雷的故事，与明朝一位状元有关系。熟悉明史的朋友，估计知道我说的是谁了。这个人名叫陈安，是福建人。他从小聪颖勤奋，能诗善文，年纪轻轻就颇负盛名。

但命运的安排，却给这位才子开了一个天大的玩笑，就是因为他的才能出众，才活生生断送了自己的性命。

明朝的洪武30年，陈安在科举中过关斩将，高中头名状元，可10天之后，他却等来了镣铐和入狱，20天之后直接被处死。而最让人痛心的是，他受到的刑罚是车裂，俗称五马分尸，和秦朝的商鞅是同样的悲惨下场。

为什么会有这样的结局呢？其实跟这个状元一点关系没有，他只不过时运不济，倒了大霉而已。

原来，这一次科举考试，最终上榜的51名贡生，全都是南方人，而北方人一个人没有。可巧的是，主持这年科举考试的3位主考官都是南方人。于是，北方考生就鸣冤闹事，认为考试存在舞弊，请求严查。

这件事闹得动静这么大，老朱皇帝当然让彻查。而彻查的官员名叫张信，经过他一番查证后回复皇帝，说这次考试没有问题，南方考生的答题很好，而北方的答题很差。

这下可好，听到张信的查证之词，北方考生不仅不答应，连北方籍的官员也加入闹腾队伍。一来二去，皇帝眼看局面早就脱离了原先单纯的科举考试，出于对稳定政权的考虑，只能启用官场平衡术，再一次委派北方官员进行复查。

于是，在这种有倾向性的查证行为之下，查案的官员最终认定主考官有舞弊行为。这直接导致当年科考的3位主考官，两个死刑一个流放，而前面负责彻查的官员张信，则被判凌迟处死，最无辜的则是头名状元陈安，被判车裂之刑。

不久后，朱元璋亲自出题，重新组织了一次会试，考试结果那叫一个精彩。这次放榜的61人全都来自北方，没有一个南方人。

这次事件在中国历史上绝无仅有，第一次榜单被称为“南榜”，第二次榜单被称为“北榜”，这就是历史上著名的“南北榜案”。

说实话，看完这个历史故事，我认为最悲惨、最无辜的就是状元陈安，他哪有犯错踩雷，只不过是朝堂权力斗争的牺牲品而已。

但是，在“南北榜案”中，有没有人职场踩雷呢？我认为当然有：

——首先，3位主考官是踩了雷。

试想一下，在这种全国性的考试之中，全部51位上榜的考生都是南方人，这种极端结果当然是不合理的。这就好比，皇帝在颁发封赏时，只给文官不给武官，或只给武官不给文官一般，属于制造冲突，而不是缓颊矛盾。

作为下属，不给老板解忧排难，还净整些幺蛾子给皇帝添堵，这种缺乏大局意识，认不清职场形势的主考官，当然是挖坑埋自己，害了自己的卿卿性命。

——其次，被皇帝派去查案的张信也是踩了雷。

张信受老朱委托去查证科举考试是否有问题，但查了半天，却说没有任何问题，这种作为就等于无作为，也就让事情的发展又回到了原点，矛盾依旧存在。他既没有为皇帝分忧，更没有领会皇帝的意图，这就是典型的职场踩雷。

其实，张信应该很清楚，对于这种明显违背常理的科举考试结果，既然老板都觉得异常，自然是不希望看到这种极端情况的发生。

在这种定方向、定基调的前提之下，张信对考试过程的彻查，就应该心里有数，而他却全然不顾民情，更完全与领导的意图背道而驰，这种自以为是的“作”，就是他踩的最大的雷。

在皇权至上，君命难为的古代宫斗舞台上，哪里有什么公平公正公开的道理，领会精神、按照老板的意图行事，才是夹缝求生之道。

说到了这里，不由得再次感慨，我们是多么的幸运，能够生活在文明的现代社会。试想一下，如果在当今社会，即使你成绩再好，即使你能考上清华北大，但只不过因为你是南方人，所以就必须要被处死，你觉得有多少人能够接受这个荒唐的结果。

古代职场踩雷的故事，虽然年代久远，且社会环境已大不相同，但透过这些历史故事，还是可以给我们提供充分的历史镜鉴。

蓝玉最终被剥皮实草，可谓是咎由自取。古语道：谦受益、满招损。对于历史人物而言，功劳再大，也不能功高盖主、功高震主。

虽然在现代职场上，我们不会遭遇那些非人待遇，但如果忘记了谦虚谨慎的重要性，踩雷是早晚的事情。

对于大多数的职场人而言，所谓谦虚谨慎，就是要谨言慎行，不乱说话，不乱作为，待人不卑不亢，不摆谱、不蛮横，即使得理也要适当饶人。

谦虚谨慎这个道理十分简单，但能够做到位、做得好，其实也是一件水磨工夫，需要我们在实际工作中，结合具体的职场环境氛围、职场人际关系，不断用心去体会和实践才能掌握。

坚持在职场上谨言慎行，踩雷的机会就会少很多，哪怕意外触雷，有了平日里的良好人设，也不会让你遇到十分严重的后果。

学会有效的职场沟通，对于职业发展是事半功倍的。从前面的历史故事来看，踩雷的这些官员，其实都是犯了职场有效沟通不足的问题。

所谓有效的职场沟通，不止于能说会道，还必须能听懂弦外之音、领会正确精神。

只有做好这些方面，才能表达出准确的意图，并将沟通的内容转换为正确的理解、精准的行动，否则，一旦沟通不到位，很有可能就会犯南辕北辙的错误。

在“南北榜”案中，对于3位主考官而言，他们可能没有明白，科举考试的根本任务除了朝廷为延揽天下文人士子为其效力之外，这更是一种宣示和昭告，体现朝廷对待所有天下读书寒士的公平。

可是，科举考试一朝放榜，结果一个北方人没有，这就活生生把天下读书人分为两类，一类高、一类低，一类贵、一类贱。加之皇帝老朱本身就是南方人，这个结果背后的政治意涵就变得更加微妙和值得玩味，直把当时的朝廷和皇帝老朱架在火上烤！

这自然会让老朱皇帝心中不悦，于是想找个代言人去彻查，帮他进行缓颊，以期能够通过这种方式弥补前期造成的族群撕裂和对立。

可惜所托之人张信，却是一个不懂得职场有效沟通的人，完全没有领会皇帝的真正意图，在弥合主考官的错误行为上毫无作为，什么都没有改变。这就直接导致了社会矛盾和朝堂之争的二次激化，并给自己种下了灾祸之因。

其实，张信基于自己的身份和皇帝的托付，完全可以跟老板进行更深入的沟通，了解其真正的意图，同时，作为查证的官员，也可以与主考官们进行充分的沟通，传递上峰正确的信息，可惜，张信都没有做！

学会有效的职场沟通有多么重要，古人的血泪教训就是例证，虽然在现代职场，有效沟通不到位的后果远没有古代这么严重，但仍旧会对我们的职场发展有着决定性的作用。

唐太宗李世民曾说：夫以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以知得失。

借历史的成败得失为鉴戒，是我们每一个现代人避免踩雷掉坑的法门，更是我们每一个职场人积累为人处世经验的捷径。有空就读点历史故事，我们人人都需要！你说呢？