如何看待已读不回「怎样对付不回你信息的人」

大多时候，敷衍就是答案，沉默就等于拒绝。

曾看过知乎上一个热门话题：

“一个人不回复你消息，是不是就不应该再给他发了？”

有一个高赞回答是这样的：

“不开的门一直敲是不礼貌的，不回复本身就是一种回复。”

凡事过犹不及，不要打扰不联系你的人，因为过多的打扰也会惹人厌烦。

生活中，很多人可能都遇见过类似的情况：

当你在外消费后，通常会互加微信，方便后续联系。如果对方不断地给你发消息，推荐自己的东西，起初还能礼貌地回复一下，最后也不得不把对方设置成免打扰。

当两人恋爱时，起初总是有说不完的话，24小时都给你汇报一遍，慢慢的你会发现，消息发出去，几小时才会有回复，有些问题对方还会选择遗漏，最后两人不免成了失联状态。

尽管每个人都想保持自己有礼貌的形象，有问必答，有事必帮，那些消息并不是没看见，只是对于没有兴趣的事物，回复一个字似乎都是在浪费时间。

《人间失格》里说：

“无论对谁太过热情，就增加了不被珍惜的概率，倘若没有过度的欢喜，便不会有极度的悲伤。”

如若不过分的期待对方的回复，也就不会被对方“已读不回”的行为所伤害。

研究表明，生活在这个网络信息时代的人，平均每6分钟看一次手机，一天打开微信127次，当你收不到回复的消息时，并不是对方没看见，只是不想回复而已。

与人交往，掌握主动权的那个人，深谙回复之道，有些事情，有意为之的冷淡，选择“不处理”反而是一个人最有水平的处理方式。

01

不处理，是为了保留彼此间的体面

如果一个人，不好好以你值得拥有的方式对待你，对方也就不配得到你。

可可·香奈儿说：“与其在意别人的背弃和不善，不如经营自己的尊严和美好。”

曾看过一个电影，讲的是都市男沙果想用微信寻找一份真爱，却遇见了大威女陈西。

两人经过一夜情之后，关系不断的升温，从陌生直接跳到熟悉的阶段，当沙果对陈西表露爱意的时候，反而是陈西开始对感情产生恐慌，不断地用各种考验去得到心安。

但感情有时候是很脆弱的，经不起过多的考验，沟通本就不是一个人的游戏，是至少两个人的交际。

最终沙果在陈西不回微信的时候，选择拉黑了陈西，离开北京。

感情中的不回复，往往消耗掉的是对方的耐心，积累到足够量的失望，再热的心也会变冷，毕竟没有谁会一直等谁，无法用力维系的时候，适可而止才是最佳的止损方式。

生活只能是生活，而不是电影，当你如陈西一样，选择用同样的方式考验对方，最后的结局大多是拉黑后，一别两宽，互不打扰。

张爱玲说：“喜欢一个人，会卑微到尘埃里，然后开出花来。”

的确如此，生活中，大多数人在喜欢上一个人时，就会变得小心翼翼，给对方发了消息之后，也总会满怀期待的等待对方的回复。

有人说：“成年人的平和，一半是理解，一半是算了。”

但如果对方一直不回你消息，也就不用再等待了，因为有时候，已读不回已经是对方的一种回复了。

感情里，彼此间体面的分手，不过就是已读不回而已，而不处理，既是周全了自己，又是体面了对方。

02

不回复，是对彼此情谊的尊重

很多时候，遇事不回复，并不是代表不在意，而是对彼此情谊的尊重。

正如张爱玲所说：“最好的爱是不打扰，也不放弃；给自己一份尊严，给对方一份尊重。理智的爱一个人，适可而止的纠缠，不远不近的距离，浓淡相宜的往来。”

那些能长久的感情，大多是彼此互相信任，不需要事事都得到回复，却也知道对方心里已经明白我的意思。

《人世间》里，周志刚和李素华分别时，李素华不断往周志刚的包裹里塞东西。周志刚说：“我说，你再塞，再塞我这包就完了。”

一听这话李素华则说：“少说两句吧！”，周志刚顺口回了一嘴“咋了？”，见李素华没回话，心里深知对方的不舍，就没有再说话。

而在火车站时，两人握住手，周志刚说：“来吧，告个别吧，你辛苦了。”可李素华只回了一句“写信”。

那些戛然而止的话，藏着一个人给予对方的尊重，不拆穿你，才是真正懂得你的心思。

生活中，有些人在遇见事情时，会和对方大吵大闹，誓要把胜利夺回来，才能发泄心头的烦闷。

而有些人在遇见事情时，并不会与人争吵，而是保持冷静的状态，明白有些事越是争吵，越会伤害彼此的感情。

尽管大多时候，有些事情需要做出及时的回复，才能避免误会，但有时候不回复，才是避免伤害的最佳方式。

古语云：“水深则流缓，语迟则人贵。”

其实，在大多数时候，一段感情的维护，恰当地不回复，是对彼此间情谊的尊重，是深思熟虑后的明智抉择。

03

费尔巴哈曾经说过：“人活着的第一要务就是要使自己幸福。”

生活中，维持幸福的状态，大多不容易，争辩无处不在，到最后也不过是一地鸡毛。

看过一则故事：

秀才和农夫两人争执，秀才说四四十六，农夫说四四十八，最后闹到县衙，反而是秀才被打了板子，而农夫却是毫发无损。

秀才气不过，质问县令不公，而县令说秀才和农夫争辩本就不该发生。

无意义的争辩，只会让自己丧失原有的智慧。

子曰：“不可与之言而言，谓之失言。”

无论是有智慧的人，还是爱讲道理的人，一旦去和糊涂的人发生争执，不外乎是在去叫醒一个装睡的人，是没办法讲明白的，最终大多会给自己招致烦恼。

很多时候，当人在遇见问题时，在没了解清楚事态的情况下，过于积极地去解决问题，反而是在雪上加霜，让其发展得更严重；反而是缓一下，分析清楚情况，而后再去做出决定，选择立刻解决亦或者放任不管，才是明智的思维方式。

因此，遇见问题，不采取行动，并不是不成熟，反而是经过考量后的结论，这样做，既成全了自己，又体面了别人。

—END—

今日话题：

你在什么情况下会选择不回复他人的消息？

为什么很多招聘软件上HR总是已读不回、已查看简历不回？

虽然我不是HR，但是我使用过招聘软件进行简历筛选。

在实际的招聘中，如果岗位要求不是太高，经常会面临大量的简历筛选工作，而在一般的小企业当中，人事岗位通常只有一个人，更有甚者人事还兼职行政、出纳的工作人事基本上只会大概看一遍，或者把简历下载下来让用人部门进行筛选。

还有些公司是用人部门直接负责岗位发布和简历筛选，人事只负责打电话约面试。而用人部门基本上自己的事情比较多，没太多时间会投入在简历的筛查当中，以我自己举例，一般一天有二三十封简历发到邮箱，还不包括那些重复投递的。

以智联为例，公司和智联签的是按时间收费的，在这个时间段内可能人员已经招聘到位或者因为其他原因暂停或者延后招聘计划，也没有去更改调整招聘网站上发布的岗位信息（不知道是不是能起到一定的宣传作用）。

对于一些企业，尤其是外包企业，人员流动非常大，岗位常年挂在上面，人事会定期去处理，时间间隔可能也会比较大。

如果用人部门觉得简历不合适，也不会进行回复，甚至有些公司还有简历备选池，在需要的时候再到池子里面找。

总而言之，还是以提升自己简历的优势为主，详细描写自己的能力和工作经验、项目经验，才更能吸引招聘人员的眼球。