职场上那些假装成功的人最后都怎么样了(职场里低调的人都过成怎么样了)

我有个高中同学叫小马，第一份工作是从卖保险开始的，刚入行时，他完全不懂保险，也不懂销售。

但小马非常努力，每天笑脸迎人，热忱地对待每个他所接触过的人，经常打电话问候或赠送客户小礼物，他的过度热情有时会让人害怕，因为谁都看得出来他关心背后的业务目的。

记得有次同学会时还有人背后取笑他，说小马这推销保险做得这么“假”，谁能接受他呢？

一晃很多年过去了，我们再度同学会碰面，小马仍然还在保险行业，不同的是如今他已做到了公司高管。

在他身上，当年的“假意”不再，甚至连世故、圆滑都没了，换来的是一种人与人之间的真诚。

可见成功真的可以“假装”，只要你持之以恒，假意也能变成真心，人性也会随之改变。

所谓“假装成功”

就是像成功者一样做人做事

哈佛大学著名的教授艾米·卡迪在19岁时发生了一场严重的车祸，导致头部受伤，智商下降了2个标准差，医生认为她无法完成本科学业。

一夜之间，她不再是原本那个 “聪明孩子”，没有什么比失去身份认同更让人感觉无助！

但是卡迪并没有放弃，她假装还是过去那个聪明的自己，通过不懈努力，最终进入了哈佛大学。

卡迪教授在TED一期名为《肢体语言塑造你自己》的演讲中，提出了一个有趣的观点：“先假装成功，直到成功为止。”

所谓“假装”成功，其实是重塑自己的自信心，学会像成功者一样思考、一样去做人做事。

当你这样思考，并且付诸了实际行动，一定会获得一种不可思议的力量，你的格局也会慢慢和成功者靠近，最后很可能自己也变成了一个成功者。

2006年，那是我第一次代表公司去大学校招，由我来宣讲，台下密密麻麻坐满了学生，当时的我内心很紧张，双腿都是发软的。

上台前，我的领导告诉我，不要怕，你就假装自己已经是一个人力资源大咖，你想象中大咖是怎么宣讲的，就怎么去讲。

于是我按照领导的方法暗示自己，顿时轻松了许多，气场也变强大了。

宣讲完，台下响起雷鸣般的掌声，我知道自己成功了！

“假装成功”，真的是一种脱困的好方法，当你已陷入困境时，何不给自己更多的信心，把身体里最大的潜能都给逼出来呢？

万达集团的王健林曾经在很多场合演讲提到过“成功”这个话题，其中说得最经典的就是那句：先立一个小目标，赚它一个亿。

对这样的“小目标”，很多网友嗤之以鼻，觉得王健林说话过于浮夸。

但我对这句话的理解是，不管你身处什么行业、什么职业，想要取得成功，首先要用成功者的标准来要求自己，在没有成功之前，你可以假装成功，直到成功为止。

有一个法则

可以让你心想事成

当你听到成功、财富这些词的时候，你会联想到什么呢？也许你内心是渴望和期待，因为这是每个人都想要的。

但是当你想象要去追求这些的时候，也许随之而来的是压力和艰辛，感觉遥不可及。

为什么这些让我们渴望的东西，却让我们感到压力呢？有没有一种方法能够让我们真的实现它呢？

生命中有一个伟大的秘密，你也许难以相信，知道这个秘密的人竟然都是历史上那些最伟大的人物：柏拉图、莎士比亚、牛顿、雨果、贝多芬、林肯、艾默森、爱迪生、爱因斯坦……

而这个秘密，就是吸引力法则。

所谓吸引力法则，通俗地理解，就是“假装成功”，让自己变得很好，能量变得很强，去吸引你所想要的事物，保持积极与乐观。即使你表面上看起来什么都没做，但是你已经在自己身上下功夫，完善自我。

吸引力法则的第一步，就是要有想法。很多人无法实现自己的梦想，其实是源于自己根本不敢去想。

比如我常去的一家小超市，那个老板娘的女儿，大学想读金融专业，将来期望去银行工作。

我是觉得这女孩的想法很好，可这个理想被她妈妈无情的打击了。

老板娘说，只有那些有钱有背景的人才能去银行工作，可是她们家既没钱也没关系，女儿怎么有可能去银行工作呢？

我听了当时内心就很崩溃，这样的想法直接否定了努力的意义，而把成功归结于靠外力，让孩子觉得没有过硬的背景，去银行工作连想也不敢想，更别说去做了。

那么，有了想法后，我们该如何运用好吸引力法则呢？

1.要有信心，相信你会拥有你所希望的

如果你想拥有希望的东西，就把思想聚焦在你想要的事物上，并且持续集中注意力。同时要有必胜的信心，不要有任何的怀疑。

2.发现有负面思想时，及时转化

吸引力法则告诉我们，人的思想具有磁性，会把同频的同类事物吸引到你的现实生活中来，不分好坏。所以当我们发现有负面思想时，请立即停止，并转化成积极的因素。

3.不断将想要的事物进行视觉化

你或许也有这样类似的经历：当你全心全意想要达到某个目标时，你会忍不住想像它的每一个细节，你的每一丝感受，把它视觉化。而当你集中意念如此渴求的时候，你最后很可能会实现它。

假装成功

只是迈向成功的第一步

在职场上“假装成功”，确实能帮助我们获得成功必备的某些心理力量，从而更容易迈向成功。

但我想提醒的是，要想成功，仅仅“假装”还不够，你一定需要有行动。

我有个同事叫小陈，在下属分公司工作，他前段时间跑过来找我诉苦，说自己在公司天天加班，每天都是最后一个离开，可为啥部门领导还是对他不满意，连续两个季度考核分数不合格，可能要把他给辞退了！

当时听到这个事情，我一时难以置信。

后来通过多方了解我才知道，小陈虽然看上去很努力，可一直都是“伪装”出来的，比如晚上加班时多半都在上网看电影或玩手机，然后在朋友圈晒图打卡，实际上他的工作业绩一直在部门倒数。

另外，除了领导特别要求，自己从来不会主动学习，说是买了书准备考证，可放在办公桌上从来都没有翻过……

像小陈这样的人，长期沉迷于自己的“假装”状态中乐此不疲，就会失去了初心，最终被虚伪的能量腐蚀掉了自己的内心。

所以，“假装成功”，它不是目的，只是手段；它也不是终点，只是起点。

我们把自己收拾干净，呈现一种有力的、饱满的姿势，不是让你登台走秀，只是为了让你充满自信，更好地去行动。

假装你已经成功，需要有目标，有状态，以及对目标的紧盯死守。

比如你的目标是年入一百万，那么这就是个长期的大目标。所以假装已经年入百万只是迈出了实现它的第一步而已，你还需要将这个大目标进行阶段性分解，每一年、甚至每一个月都设定出具体的小目标。

人的成功往往就是这样，一个个小目标去努力，一直坚持下去，看似微小，日积月累也就能实现那个大目标了！

蔡康永曾说过：

“如果羡慕成功者的富贵，别一味模仿他们富贵后的事。要模仿，就模仿他们富贵前的事。他们那些鹰般的探索、蛇般的专注、蚁般的辛劳、蛹般的耐心，这些才是值得学习的！”

因此，你可以“假装成功”，但我希望在假装过后，你能读懂自己，做一位真正去努力成功的人。

写在最后

芒格说：“假如我知道我会死在哪里，我以后都不会去那里。”

马云说：“我的成功，是思考别人为什么会失败，我就不去碰这些。”

……

这些，都是在教我们怎么去思考。

那些“假装成功”，并且最后都成功了的人，无非是把这样成功的信念融入了自己的骨髓，流进了自己的血脉，让其成为身体的一部分，用成功者的标准去要求自己，用成功者的思维去打开自己的格局。

“假装成功”，你不妨试一试，一直试到你真的成功为止吧！

怎么看待假装努力这个事情？

有一种忙叫：只是假装看起来很忙！

有一种努力叫：只是假装看起很努力！

在这个快节奏的时代，如果不努力奔跑就会被别人远远地甩在后面。所以我们都知道要努力，并且要加倍地努力。

但为什么你一直努力，却还是看不到成果？为什么你每天都很忙碌，却始终看不到成效？但是，扪心自问，你真的努力了吗？还是只是看上去很努力而已？

其实，这是很多看起来很努力上进的有为青年的生存常态，他们不满意自己目前的生活，一心想攀爬到生命中的最高点，但又没有能力改变这一切。每天又是计划又是立志，但每天都会推翻自己的想法。虽然你每天都展现出积极向上的奋斗形象，但实际上，却没有一个能够坚持下去：每个月列出来的计划，没有一项是能按时完成；在健身房办了张健身卡一年总共没有去过健身房几去；天天加班到半夜，但第二天又在上班时间开小差，从不按时完成任务。

如果你也曾经有过或者正在经历这样的状态，那么，你已经成功地进入到"假装努力"的陷阱之中了。

如何分辨自己是不是在"假装努力"呢？以下四种表现，供你参考。

1.喜欢在小事上花费大量的时间

要想成功光有目标是不行的，还要有走下去的恒心和毅力。我们不应该将宝贵的时间浪费在与同事闲聊，或者是没完没了地打电话等这些无谓的小事上。更不能将欲望放在肤浅的玩耍娱乐上面，应该将精力放在真正重要的事情上。

2.做事的效率很低

即使向外界营造出一副你每天都在忙忙碌碌，也很努力的假象，但一整天的工作下来，完成的任务寥寥无几，工作进展缓慢。

3.喜欢给自己找借口

当一个人开始找借口时，就是在逃避问题，而不是在解决问题。

无论是在生活还是在工作中遇到问题时，你总是在为自己的错误找各种各样的借口，把所以的原因都归结到别人的身上。喜欢为自己找借口，其实是缺乏责任心的表现。

记住，越是喜欢给自己找借口的人，成功的机会越渺茫。

4.只顾做事，没有自己的独立思考

在面对未知事物时，我们经常会本能地跟从大多数人的想法和做法。持某种意见的人数越多，对我们的影响越大，很少有人能够在众口一词的情况下还坚持自己不同的意见。

要想获得成功，就要打破习惯性认知，学会独立思考，以新角度、新观点去认识事物，从而提出一些新的见解来。

真正的努力，从不是给别人看的。

假装努力，只是自己感动自己而已。

假装努力，是在骗自己，却又永远骗不过自己。