鸣石控制权之争大结局李硕出局袁宇兼管核心投研人员获发近亿元特别激励金签3年锁定合同

鸣石投资还表示，目前，公司创始人袁宇担任公司总经理、策略技术部负责人、市场部负责人。当前公司整体运行平稳，公司投研团队稳定，策略研发迭代一切正常。

同时，鸣石投资的策略已进行了新一轮策略迭代升级，策略始终运行平稳。鸣石投资旗下产品目前正常申赎。

未来，公司会继续坚持“五环十核”投研模式，投研团队将在明年进一步扩大，多项原有计划照常实施。

从继续担任到辞任总裁

早在辞任总裁及市场部负责人职务之前，鸣石投资工商注册信息已无李硕的身影。

早在10月20日，鸣石投资发布工商变更公告称，公司已经完成工商变更登记。其中，公司的法人由李硕变更为袁宇，李硕直接持有的50%股权被悉数收回，上海松盟投资由持有35%股权变更为85%股权。

经穿透后，袁宇直接持有上海松盟72.5%的股权，间接持有鸣石投资61.625%股权；李硕并未直接持有鸣石投资股份，而是通过持有上海松盟10%股权，间接在鸣石投资持股8.5%。

鸣石投资其余的15%股权，分别由王洋和周晟持有10%、5%。

这距离鸣石投资的“控制权之争”，仅一周。

10月13日，百亿量化私募鸣石投资疑似公司控制权纠纷引发业内热议。彼时，鸣石投资实控人、总裁李硕公布解除了创始人、首席策略负责人袁宇在公司的职位和其对策略组的管理，直接触发了“关键人条款”，并称鸣石投资恐将面临大量赎回。

袁宇还透露，他近日曾遭遇李硕纠集社会闲散人员以暴力、人身威胁等方式阻止其进入鸣石办公室，并恶意侵占鸣石公章，妨碍其对鸣石的正常经营管理。

这一《告全体员工书》，曝光了袁宇和李硕签订的代持协议。根据协议，2017年1月16日，松盟投资作为甲方和乙方李硕经友好协商，就代为持股事宜达成协议。松盟投资自愿委托李硕作为自己对鸣石投资人民币 500万元出资（该等出资占鸣石公司注册资本的50%，）的名义持有人，并代为行使相关股东权利。

5天过后，10月18日凌晨，鸣石投资在官方微信再次发布《声明》称，2021年10月17日，袁宇和李硕经过全面充分友好协商，已妥善解决好前期分歧，公司股权明晰确定，并将立即办理工商登记手续。

在这份声明中，鸣石投资称，袁宇继续担任公司策略技术部负责人，全面负责公司策略研发工作；李硕继续担任公司总裁，全面负责公司市场工作。

但最新结果是，李硕辞任，袁宇继续担任公司策略技术部负责人，兼任公司总裁、市场部负责人。

产品已正常申赎

就在第二次声明发布后，已有第三方介入协调处理事件。

目前，鸣石投资已与核心投研人员签订了为期3年的锁定合同，并在近期发放了近亿元的特别激励。

策略方面，公司投研团队已在十一月初进行了新一轮策略迭代升级，当前公司投资策略始终运行平稳，策略研发随着市场发展情况不断在迭代升级。

另外，旗下产品也已恢复正常申赎。

私募排排数据显示，截至2021年12月，鸣石投资管理规模100亿以上，近一年收益39.19%。旗下代表作鸣石春天十三号近一个月收益5.90%，超额收益4.69%；近三个月收益-4.74%，超额收益-5.94%。

投研团队扩大在即

对于接下来的安排，鸣石投资称，会继续坚持“五环十核”投研模式，采用多核心的专业化、分工化的方式研发，使公司在市场变化中保持相对稳定的研究、投资能力。

预计明年的投研团队将扩大至120人、自建超级计算机和新总部等原有计划也会照常实施。

就在9月末，鸣石投资发起新一轮校园招聘，校招主要包括策略、技术、市场三大方向，具体职位包括AI量化工程师、量化因子工程师、交易系统开发工程师、基金运营等。

随着纠纷的结束，鸣石投资在11月17日召开了校园招聘的空中宣讲。此次校园招聘已在11月底截止网申，相关的OFFER将于12月下旬开始发放。

“股权”等于“控制权”吗？

“股权”等于“控制权”吗？我们需要了解一下什么是控制权，什么是股权

先来看几个例子：

2001年，新浪在美国上市的第二年，其创始人王志东被赶出董事会，失去对新浪的控制权；

2010年，1号店以80%股权为代价从平安融资8000万元。后来，平安又将1号店控股权转让给了沃尔玛，最终沃尔玛全资控股1号店，于刚离开；

2015年，俏江南创始人张兰被扫地出门；2016年1月，去哪儿网创始人庄辰超因不敌拥有约68.7%投票权的百度，无力反对去哪儿网与携程的正式联姻，最终选择出走；

2016上半年，万科股权大战炒得沸沸扬扬，其创始人王石早在1988年就放弃了个人股权，因此当宝能一举成为最大股东，王石面临出局万科的窘境，大家有目共睹。

控制权就是要在公司掌握权力。想要实现创始人的控制地位，首先就要明白公司的治理结构和决策机制，从而掌握控制权存在的关键地方。

控制权的几个关键点

＞67% 完全绝对控制权

＞50% 绝对控制权

＜50% 相对控制权

＞34% 拥有否决权

＞33% 参股

＞20% 重大同业竞争警示线（不能投两个企业都超过20%）

＜5% 重大股权变动警示线

＞3% 临时提案权

1、股东会的控制权：可通过设立有限合伙企业持股、表决权委托、一致行动人协议来控制。

2、董事会的控制权：可签订一致行动人协议、过半数的董事席位由大股东委派等方式来控制。

3、管理层的控制权：可通过总经理、财务总监、市场总监、技术总监、运营总监、人力资源总监等人选的选聘来确定对管理层的控制权。

股权不一定等于控制权

比如美股的 AB股制度，所谓 AB股制度，即公司发行同股不同权的A类、B类股票，B类股票的投票权远高于A股，一般会分别对应股权比例。

此类制度一般确保权力能够掌握在公司特定人群，在股份被稀释的前提下，仍能保有大量的投票权。

阿里巴巴、百度、京东就设置了不同类型的AB股制度。

阿里巴巴的合伙人制度可以看成是另类的AB股制度。

百度李彦宏夫妇持有占公司20%股份的B类股，但其投票权超过60%。

京东刘强东持有的B类股与其他人持有的A类股投票权比为20:1。IPO时，刘强东持有18.8%股份，投票权却超过50%，将公司命运和控制权牢牢掌握在自己手中。

公司的历次融资势必让创始人的股权不断被稀释，很难一直保持股权占比上的绝对地位。为了维持对公司的控股权，可以将其他部分股东的股权与投票权相分离，从而达到创始股东控制公司的目的。